15 gewaardeerde eigenschappen van mensen die uitblinken in het oplossen van problemen
We komen allemaal problemen tegen in het dagelijks leven, van werkgerelateerde bedragen die gewoon niet kloppen tot complexe emotionele drama's die losbarsten in de groepschat.
Verschillende problemen vereisen verschillende vaardigheden, daarom hebben we een lijst gemaakt met de top 15 kenmerken en gedragingen waarmee iemand kan uitblinken als het gaat om het oplossen ervan.
1. Ze denken logisch na.
'Problemen oplossen' doet je waarschijnlijk denken aan puzzels of patroonzoektoetsen uit je schooltijd - dus het is geen verrassing dat velen van ons in het zweet breken als ze eraan denken!
Logisch denken is belangrijk bij deze meer traditionele soorten problemen, maar hetzelfde kan worden gezegd van andere soorten problemen waarmee u in het leven te maken krijgt. Wat het ook is dat een oplossing nodig heeft, het is meestal een goed idee om het logisch te benaderen.
Door logisch ingesteld te zijn, kun je problemen zien voor wat ze zijn: puzzels die moeten worden opgelost. Je bent in staat om emotie of ervaring weg te halen uit wat voor je ligt en op zoek te gaan naar patronen, hoofdthema's of discrepanties.
Door op een rationele manier vast te stellen wat er aan de hand is, zijn logische denkers vaak de eersten die problemen oplossen die een nuchtere, objectieve benadering nodig hebben.
2. Ze zijn creatief.
We hebben allemaal gehoord over out of the box denken, en dat is niet voor niets. Door creatief kunnen denken , je brengt een nieuw perspectief op de dingen. Je bent niet beperkt tot 'normale' of gebruikelijke manieren van denken - en dat is geweldig, dus ga ermee aan de slag!
We raden je niet aan dingen ondersteboven te gaan lezen of op zoek te gaan naar onzichtbare inkt, maar jouw unieke manier van kijken is van onschatbare waarde bij het oplossen van problemen.
Creatief denken betekent dat je aspecten van een probleem oppikt die meer beperkte denkers misschien hebben nagelaten te overwegen. Dit is vooral handig als het een mensgericht probleem is dat verder gaat dan rationele objectiviteit, en in plaats daarvan persoonlijk, gevoelig of emotioneel is om op te lossen.
3. Ze zijn geduldig.
Niet alle problemen zijn eenvoudig, vooral die waarbij mensen en hun gevoelens betrokken zijn. Geduld is een van de belangrijkste vaardigheden die nodig zijn om problemen op te lossen.
Haasten of ongeduldig worden kan ervoor zorgen dat mensen zich veroordeeld voelen of zich ongemakkelijk voelen, wat betekent dat ze minder bereid zullen zijn om mee te doen of zich voor je open te stellen.
Als het probleem betrekking heeft op een persoon en hoe hij zich voelt, moet u ervoor zorgen dat hij zich gewaardeerd voelt en u kan vertrouwen. Alleen dan zullen ze zich volledig openstellen en u belangrijke details geven die u zullen helpen het probleem op te lossen.
Als dit niet gemakkelijk voor je is, maak je geen zorgen! Geduld is als een spier: hoe meer je hem traint, hoe sterker hij wordt.
4. Ze werken goed samen met anderen.
Samenwerken is zo belangrijk als je problemen oplost in een groep, of het nu gaat om collega's of vrienden.
Dit hangt nauw samen met communicatieve vaardigheden en omvat praten, leiderschap, luisteren en het ondersteunen van mensen om je heen. Het gaat er ook om dat mensen zich openstellen en zich betrokken en gerespecteerd voelen.
Door over sterke samenwerkingsvaardigheden te beschikken, kun je niet alleen goed communiceren, maar ook anderen betrekken. Als je de troepen kunt verzamelen en een manier kunt vinden om ervoor te zorgen dat iedereen zich gehoord voelt, is de kans groter dat je een probleem oplost.
Misschien merk je dat je een natuurlijke leider bent, dus anderen laten samenwerken gaat je gemakkelijk af. Als dat het geval is, gedij dan goed en wees niet bang om de leiding te nemen en je team naar de overwinning te leiden!
5. Ze oefenen actief luisteren.
Onthoud dat niet alle problemen puzzels of raadsels zijn. Soms zijn de grootste problemen om op te lossen emotionele problemen: je vriend klaagt over een partner en probeert tot een oplossing te komen of een geliefde heeft ruzie over een carrièrestap.
Actief luisteren is een cruciale vaardigheid om dit soort problemen op te lossen.
Door uw actieve luistervaardigheden te gebruiken, kunt u een betere, eerlijkere communicatie ontwikkelen met de mensen om u heen. Hoe meer iemand zich door jou gehoord voelt, hoe meer ze zich openstellen - en hoe meer ze zich openstellen, hoe meer informatie je krijgt om de code mee te kraken!
6. Ze nemen goede beslissingen.
Problemen oplossen heeft alles te maken met het nemen van beslissingen. Natuurlijk, de laatste beslissing die u neemt, is degene die u uw antwoord geeft, maar elke keuze die u in het proces maakt, leidt u naar paden die het helpen of belemmeren.
Besluitvorming gaat over het beoordelen van alle informatie die u kunt krijgen en het maken van een weloverwogen keuze; de voor- en nadelen afwegen; balans vinden tussen intuïtie en analyse.
Beslissingen kunnen nemen - en ervoor zorgen dat alle andere betrokkenen zich daarbij gehoord voelen - is essentieel als het gaat om het oplossen van problemen.
Je bent in staat om de informatie die je hebt efficiënt te analyseren en een keuze te maken die je meer inzicht en begrip geeft. Een reeks sterke beslissingen is een trefzekere manier om elk probleem tot op de bodem uit te zoeken.
7. Ze weten wanneer en hoe ze onderzoek moeten doen.
Sommige problemen zijn te groot, te complex of te niche om alleen met communicatieve vaardigheden en geduld uit te zoeken.
Dit geldt met name voor problemen die anders zijn dan alle andere die je eerder hebt moeten oplossen - en daar komen onderzoeksvaardigheden echt van pas.
Je weet misschien niets over het onderwerp dat je probeert op te lossen, of je hebt misschien geen levenservaring met het probleem waar je vriend hulp bij nodig heeft.
Als sterke onderzoeker ben je echter in staat om de informatie te vinden die je nodig hebt door te zoeken, belangrijke details aan te scherpen en cruciale inzichten te verzamelen.
Je analytische vaardigheden zullen je helpen alles kwijt te raken dat je beoordelingsvermogen vertroebelt en je te concentreren op duidelijkheid en het aanpakken van de kern van het probleem.
8. Ze zijn vastberaden.
Het oplossen van een probleem gebeurt zelden meteen - je moet bereid zijn om door te zetten en je aan te passen.
Dit vergt veel veerkracht, dus bereid zijn om geduldig te zijn en door te gaan is van cruciaal belang.
Dit is ook een aanstekelijke persoonlijkheidstrek: hoe meer je anderen om je heen laat zien dat het waardevol is om naar een oplossing te zoeken, hoe meer ze bereid zullen zijn om zich er samen met jou in te storten, en hoe kleiner de kans dat ze opgeven. wanneer het moeilijk wordt.
Het kan maanden, zo niet jaren duren voordat sommige problemen volledig zijn opgelost. Sommige worden natuurlijk binnen een dag opgelost, maar je hebt hoe dan ook een hoge mate van vastberadenheid nodig.
Het kan zijn dat u geen vitale informatie kunt vinden, of dat u op het werk tegen beperkingen aanloopt met betrekking tot geld of administratieve rompslomp. Gemotiveerd kunnen blijven ondanks tegenspoed is een geweldige vaardigheid om te hebben als het gaat om het oplossen van problemen.
9. Ze hebben een sterk gevoel voor intuïtie.
Soms moet je gewoon je gevoel volgen!
In staat zijn om af te stemmen op en te luisteren naar je intuïtie is iets dat vaak over het hoofd wordt gezien als het gaat om meer 'traditionele' probleemoplossende vaardigheden. In plaats van simpelweg te vertrouwen op logica of analytische vaardigheden, is leren luisteren naar je lichaam en geest een geweldige manier om problemen op te lossen.
Het 'gevoel' dat je krijgt als je denkt dat iemand tegen je liegt, is wat je ertoe brengt om dieper te graven; het idee dat iets niet helemaal klopt, zorgt ervoor dat je het dubbel controleert of om een tweede paar ogen vraagt.
Wees niet bang om je intuïtie aan te boren!
10. Ze zijn zeer georganiseerd.
Door georganiseerd te zijn in uw benadering van het oplossen van problemen, bespaart u veel tijd en moeite. Of het nu gaat om het kleurcoderen van informatie voor sneller ophalen of het opbergen van belangrijke e-mails zodat ze niet verloren gaan, uw vermogen om georganiseerd te blijven zal u echt helpen.
Als je een of andere logische, op het werk gebaseerde taak oplost, zul je dankbaar zijn dat je eerdere problemen hebt bijgehouden en hoe ze zijn opgelost.
Als je een geliefde probeert te helpen met een dilemma, zal je vermogen om berichten of schermafbeeldingen te doorzoeken je helpen om afgerond, geïnformeerd advies te geven.
Wat het probleem ook is, organisatorische vaardigheden zullen een groot voordeel zijn.
11. Ze houden het hoofd koel.
Wat voor soort probleem je ook oplost, het vermogen om onder druk kalm te blijven is essentieel!
Het is gemakkelijk om gefrustreerd te raken of dingen te haasten omdat je een snelle oplossing wilt, en veel mensen reageren deze gevoelens af op anderen in hun team. Hoewel dit begrijpelijk is, is het niet bevorderlijk voor een efficiënt proces.
Door evenwichtig en nuchter te blijven, ben je in staat om rationele beslissingen te nemen in plaats van emotionele. Je bent in staat informatie rustig te analyseren en een logische benadering te kiezen voor de volgende beste stappen.
Je hebt ook het vermogen om iedereen op één lijn te krijgen (zoveel als menselijkerwijs mogelijk is!) door logica te gebruiken om je beslissingen uit te leggen.
Nee, geen buigzaamheid - tenzij je probleem yoga-gerelateerd is - maar het vermogen om je aan te passen.
Het is waarschijnlijk dat het eerste dat u probeert niet zal werken, dus in plaats van steeds hetzelfde te doen, weten goede probleemoplossers hoe ze hun gedrag of mentaliteit kunnen veranderen om andere resultaten te krijgen.
De neerwaartse hond van het oplossen van problemen is het vermogen om je aanpak aan te passen op basis van nieuwe informatie en hoe goed je aanpak tot nu toe heeft gewerkt.
Openstaan voor nieuwe ideeën en manieren om dingen te doen is cruciaal, dus als je hiermee worstelt, oefen dan met een beetje bewegingsruimte en het loslaten van een strikte, vaste manier van doen. Stap voor stap…
13. Ze nemen het initiatief.
De antwoorden van het leven komen niet zomaar naar je toe, je moet ze vinden.
Hetzelfde geldt voor het oplossen van vrijwel elk probleem: u moet proactief zijn en dingen uitzoeken. Initiatief kunnen nemen betekent dat je zowel kunt handelen als reageren in plaats van simpelweg te wachten.
Hoewel je de gevoelens van andere mensen respecteert, ben je niet het soort persoon dat bij de pakken neer gaat zitten en mensen je laat vertellen wat je moet doen. In plaats daarvan denk je snel na en bedenk je meteen nieuwe ideeën.
Je pakt de telefoon om meer informatie van iemand te krijgen, je lost onderweg problemen op en je bent niet bang om als eerste een nieuwe aanpak te proberen.
14. Ze tonen empathie.
Empathie is de sleutel als het gaat om het oplossen van problemen.
Als je in een team zit, moet je de ruimte kunnen lezen en kunnen peilen hoe iedereen zich voelt. In dit geval gaat empathisch zijn over bewust zijn en respect hebben voor hoe anderen zich voelen.
Dat betekent begripvol zijn als anderen met de uitdaging worstelen, in plaats van alleen maar gefrustreerd te raken. Het betekent ook dat je je ervan bewust bent dat sommige kwesties gevoelig liggen en dat je je moet laten leiden door andere mensen, niet alleen door je eigen instinct.
Als het gaat om het oplossen van meer persoonlijke problemen, heb je een hoge mate van empathie nodig om vertrouwen op te bouwen, mensen ertoe te brengen zich voor je open te stellen en jezelf in hun schoenen te plaatsen.
Je kunt misschien binnen 5 seconden een oplossing voor iemands probleem bedenken, maar als het niet overeenkomt met hoe ze zich voelen en wat ze willen, is het niet echt een oplossing.
Bedenk hoe zij zouden het probleem willen aanpakken en of ze zich al dan niet op hun gemak voelen met dezelfde dingen die jij zou doen - alleen dan kun je een oplossing bieden die echt voor hen werkt.
15. Ze kijken naar de lange termijn.
U kunt het weer misschien niet voorspellen, maar u moet wel vooruit kunnen kijken en voorspellingen kunnen doen.
Bij het oplossen van problemen gaat het zelden om snelle oplossingen, maar om duurzame oplossingen voor de langere termijn.
In plaats van een miljoen manieren te bedenken om iets voor een paar uur of dagen te sorteren, kun je vooruit denken en eventuele problemen voorzien die later opduiken.
Hoewel snel denken en reactievermogen geweldige vaardigheden zijn om te hebben, heeft het geen zin om een oplossing te bedenken die alleen op korte termijn werkt.
Je bent in staat na te denken over domino-effecten die betrekking hebben op menselijk gedrag, budgetten, veranderingen in omstandigheden en economische aanpassingen.
U kunt de betrokken variabelen zien en voorspellen, of een weloverwogen gok geven over hoe deze uw oplossing zullen beïnvloeden. Dit betekent dat u al uw opties kunt doorlopen en degene kunt kiezen die de langste levensduur heeft.
——
Bovenstaande vaardigheden worden door rekruteringsmanagers vaak gezien als cruciaal voor zakelijk succes, maar ze lenen zich net zo goed voor persoonlijke, mensgerichte problemen.
Of je nu op het werk bent of WhatsApp gebruikt, door deze vaardigheden toe te passen, kun je efficiënter een oplossing vinden.
En het grote nieuws? Het zijn allemaal leerbare vaardigheden, dus begin met oefenen en je zult binnen de kortste keren een pro-probleemoplosser zijn!
