10 tekenen dat iemand een echt goed persoon is (en ze gedragen zich niet alleen leuk)

We hebben allemaal mensen ontmoet die lijken Leuk op het oppervlak - Ze glimlachen op de juiste tijden, zeggen de juiste dingen en lijken volkomen aangenaam. Maar krassen onder die gepolijste buitenkant, en er is niet veel substantie eronder.

Hoewel charme kan worden vervaardigd en aardigheid per prestatie kan zijn, komt authentieke goedheid voort uit de kernwaarden en het karakter van een persoon. Dus, hoe kun je zien of je te maken hebt met iemand die echt goed is of gewoon iemand die een overtuigend masker van aardigheid draagt?

Als een zelfverklaarde mensen Watcher met een achtergrond in psychologie en gedragsverandering, heb ik het grootste deel van mijn leven doorgebracht met het observeren en bestuderen van het gedrag van mensen. En laat me je vertellen, geen gedrag is meer veelzeggend dan dat wat gebeurt als een persoon denkt dat niemand anders kijkt. Laten we de onthullende tekenen onderzoeken die het echt goede scheiden van de louter aardige.

1. Ze tonen empathie en compassie, zelfs als ze zich niet kunnen verhouden tot wat je doormaakt.

Iemand vertelde me ooit dat ware empathie niet komt van degenen die zichzelf gemakkelijk in je schoenen kunnen stoppen, maar van degenen die dat niet kunnen, maar je ervaring toch geloven. Echt goede mensen belichamen dit principe prachtig.

Veel mensen denken dat empathie betekent begrijpen en betrekking hebben op wat iemand doormaakt. Maar de waarheid is dat we nooit volledig kunnen weten wat iemand voelt, zelfs als we het zelf hebben ervaren. En als we dat niet hebben gedaan, wordt dat onmogelijk.

Psych Central vertelt het ons Het is natuurlijk om niet altijd te begrijpen wat iemand anders doormaakt; Dat betekent niet dat we empathie missen. Maar het geloven van de ervaring van de ander en het tonen van hem medeleven, ongeacht of je je in die situatie hetzelfde zou voelen, is wat echt goede mensen scheidt van de rest.

Als je worstelingen deelt, hebben ze nooit persoonlijk ervaren of niet helemaal begrijpen, deze mensen niet minimaliseer of verwerpt uw ​​gevoelens Of omleid het gesprek onmiddellijk naar iets dat ze beter begrijpen. Ze vertrouwen op uw ervaring, valideren het en proberen meer te leren.

Empathie zonder persoonlijke referentiepunten vereist opmerkelijk Emotionele intelligentie . Goede mensen erkennen de grenzen van hun begrip en bieden ze nog steeds zinvolle ondersteuning. Ze stellen doordachte vragen zonder te ondervragen. Ze valideren je gevoelens zonder te veronderstellen hun diepte volledig te begrijpen.

2. Hun vriendelijkheid reikt verder dan uw aanwezigheid.

Zorgvuldig observeren hoe iemand spreekt over mensen die niet in de kamer zijn. Deze onbewaakte momenten onthullen karakterdiepten dat beleefde sociale interacties vaak maskeren.

Echt goede mensen behouden hun vriendelijkheid, ongeacht wie aanwezig is om het te zien. Ze verdedigen afwezige vrienden in plaats van deel te nemen aan roddels. Ze spreken over anderen met hetzelfde respect dat ze zouden gebruiken als die mensen elk woord konden horen. Hun overweging strekt zich uit tot degenen die nooit zullen weten over hun vriendelijkheid.

Gegiddelde opmerkingen vermomd als ' Ik ben gewoon echt 'Of' ik vertel het zoals het is 'komt zelden uit echt goede harten. Hoewel authentieke mensen zeker legitieme kritieken uiten, doen ze dit zorgvuldig, gericht op specifiek gedrag in plaats van het aanvallen van karakter.

Zoek naar de collega die verkeerd toegeschreven krediet in vergaderingen corrigeert. Let op wie gemeenschappelijke ruimtes reinigt zonder gevraagd te worden. Merk op wie spreekt voor afwezige teamleden wanneer de schuld oneerlijk wordt toegewezen.

Consistente vriendelijkheid in alle contexten duidt op iemand wiens goedheid bot-diep loopt in plaats van een sociale uitvoering te zijn. Ze zijn goed, zelfs als goedheid geen onmiddellijke beloningen biedt, omdat integriteit meer belangrijk voor hen is dan impressiebeheer.

man is altijd op zijn telefoon

3. Ze vertonen consistentie tussen woorden en acties.

Goede mensen zeggen wat ze bedoelen en bedoelen wat ze zeggen. Wanneer ze zich ertoe verbinden je te helpen dit weekend te verhuizen, komen ze op tijd aan met koffie in de hand. Wanneer ze beweren eerlijkheid te waarderen, oefenen ze het eigenlijk - zelfs als White Lies gemakkelijker zou zijn.

Kleine consistenties onthullen vaak meer dan grote gebaren. Merk op wie je verjaardag herinnert zonder herinneringen op sociale media. Let op wie aankomt als ze zeggen dat ze dat zullen doen. Observeer wie daadwerkelijk de waarden beoefent die ze prediken in plaats van er alleen maar over te praten.

Iedereen schiet af en toe tekort aan hun verklaarde idealen. Niemand is toch perfect. Maar echt goede mensen erkennen deze hiaten zonder uitgebreide excuses. 'Ik zei dat ik dit beter zou doen, en dat ben ik niet geweest - ik beveel nu aan', weerspiegelt meer integriteit dan uitgebreide rechtvaardigingen of gewoon alsof de inconsistentie niet bestaat.

Na verloop van tijd ontstaan ​​er patronen die niet kunnen worden vervalst. Iemand wiens acties regelmatig zijn woorden tegenspreken, kan tijdelijk charmeren, maar hun inconsistentie tast uiteindelijk het vertrouwen uit. Volgens de psychologen bij Harper Therapy , door aandacht te schenken aan wat mensen doen, niet wat ze zeggen, kunnen we betere beslissingen nemen over wie een fatsoenlijk persoon is, die onze tijd waard is.

4. Ze brengen het beste in jou naar boven, maar accepteren je op je slechtst.

Echt goede mensen creëren een unieke paradox in relaties. Ze inspireren tegelijkertijd je groei terwijl ze je huidige realiteit accepteren. Door hun aanwezigheid wil je op de een of andere manier naar je beste zelf evolueren zonder je onvoldoende te voelen als je bent.

Tijdens je ergste momenten bieden ze genade zonder destructieve patronen mogelijk te maken. 'Ik begrijp dat je het moeilijk hebt, en ik ben hier' verschilt diep van 'je gedrag is prima omdat je het moeilijk hebt.' Goede mensen onderhouden gezonde grenzen terwijl ze nog steeds emotionele steun bieden.

Kijk uit voor mensen die stabiel blijven tijdens je stormen zonder prestaties of perfectie te vereisen. Merk op wie zowel uitdaging als acceptatie biedt - noch mogelijk maken of verlaten. Deze evenwichtige reacties onthullen iemand wiens goedheid zowel compassie als integriteit omvat.

5. Ze geven zonder verwachting van terugkeer.

Het leven lijkt soms een uitgebreid boekhoudsysteem waarbij gunsten onuitgesproken schulden creëren en vrijgevigheid valuta wordt voor toekomstige beurzen. 'Ik heb je geholpen, dus nu ben je me verschuldigd' ligt ten grondslag aan veel schijnbaar vriendelijke daden.

Werkelijk goede mensen Werk echter vanuit een heel ander kader. Hun bronnen van authentieke zorg in plaats van berekende investeringen. Wanneer ze hulp bieden tijdens je verhuizing, soep mee te nemen tijdens je ziekte of te luisteren tijdens je crisis, doen ze dit zonder deze handelingen mentaal in te loggen voor toekomstige verlossing.

Je kunt dit onbaatzuchtige geven herkennen door hoe je je voelt. Als een persoon echt fatsoenlijk is, zou het je moeten voelen in plaats van schulden. Goede mensen gebruiken hun vrijgevigheid niet om krachtonevenwichtigheden te creëren of controle te stellen. Ze herinneren je niet subtiel aan vroegere vriendelijkheid wanneer ze iets aanvragen.

Misschien wel het meest veelzeggend, geven ze in omstandigheden waarin wederkerigheid onmogelijk is. Ze doen vrijwilligerswerk bij populaties die geen gunsten kunnen teruggeven. Ze laten anonieme geschenken achter. Ze vervullen servicedaden die nooit bij hen zullen worden teruggevoerd voor krediet.

Dit soort authentieke vrijgevigheid stroomt uit een overvloedige mentaliteit in plaats van schaarste denken. Echt goede mensen geloven dat er genoeg goedheid is om rond te gaan zonder scorekaarten te behouden.

6. Ze begrijpen dat iedereen respect verdient, maar ze zullen niet tolereren die anderen niet respecteren.

Respect vormt de basis van hoe echt goede mensen navigeren, maar hun respect omvat belangrijke nuance die 'aardige' mensen vaak missen.

Goede mensen beginnen met hun interacties aan te nemen iedereen verdient fundamentele waardigheid en vriendelijkheid. Ze vermijden SNAP -oordelen op basis van uiterlijk, status of eerste indrukken. Dit baseline -respect strekt zich uit tot uiteenlopende gezichtspunten en onbekende culturele praktijken, wat hun erkenning van gedeelde mensheid weerspiegelt over verschillen.

Hun respect heeft echter grenzen. Wanneer iemand zich consequent respectloos gedraagt ​​in de richting van kwetsbare groepen, doen goede mensen niet alsof alles goed is in de naam van beleefdheid. Ze erkennen dat het tolereren van intolerantie uiteindelijk respectvolle omgevingen vernietigt.

Hun Reactie op gebrek aan respect weerspiegelt echter nadenken in plaats van reactiviteit. Soms hebben ze rustige, privégesprekken. Andere keren stellen ze duidelijke grenzen over acceptabel gedrag. Af en toe verwijderen ze zichzelf gewoon uit giftige dynamiek.

Kijk hoe iemand navigeert meningsverschillen versus gebrek aan respect. Goede mensen kunnen het erg oneens zijn met je perspectief, terwijl je nog steeds je aangeboren recht op waardigheid eren. Ze maken onderscheid tussen uitdagende ideeën en aanvallende persoonlijkheid. Deze evenwichtige aanpak - respecteren van de mensheid terwijl hij geen schadelijk gedrag tolereert - onthult wijsheid die zich alleen maar 'aardige' mensen ontwikkelt.

7. Ze vieren uw succes net zo echt als het hune.

Echt goede mensen demonstreren opmerkelijk Vrijheid van competitieve vergelijking wanneer anderen slagen. Hun felicitaties komen zonder de subtiele ondermijnde opmerkingen die uw inspanningen minimaliseren. Er zijn geen onmiddellijke wijzigingen in het onderwerp of backhanded complimenten die hun afgunst verbergen.

hoe te vertragen verliefd worden

In plaats daarvan straalt hun vreugde voor je prestaties authentiek uit. Ze stellen geïnteresseerde vragen die u helpen de positieve ervaring opnieuw te beleven. Ze delen je nieuws met anderen en worden cheerleaders in je afwezigheid. Hun geluk voor jou voelt zich puur in plaats van uitgevoerd.

Ze vieren zelfs prestaties die redelijkerwijs hun eigen onzekerheden kunnen veroorzaken. Bijvoorbeeld, de promotie die je kreeg waarvoor ze ook werden overwogen, de vaardigheid die je onder de knie hebt waar ze nog steeds mee worstelen. Ja, ze kunnen de Pang van jaloezie en teleurstelling voelen; Ze zijn tenslotte alleen maar een mens, maar dat overschaduwt hun geluk niet voor jou.

Hun echte viering weerspiegelt veilige eigenwaarde en een overvloed mentaliteit. Ze begrijpen fundamenteel dat uw succes hun mogelijkheden niet vermindert. Hierdoor kunnen ze echt geluk ervaren als er goede dingen met anderen gebeuren - een zeker teken van oprechte goedheid in plaats van Social Fakery .

8. Ze nemen verantwoordelijkheid in plaats van de schuld te geven.

Iedereen maakt fouten, maar reacties op deze fouten zijn wat echt de ware kleuren van een persoon tonen.

Echt goede mensen tonen opmerkelijk eigendom als er iets misgaat. De taal die ze gebruiken weerspiegelt hun verantwoordelijkheid: 'Ik heb onze overeengekomen deadline gemist' in plaats van 'de deadline kon niet worden gehaald.' Ze vermijden het gebruik van taalkundige gymnastiek in een poging hun fouten om te zetten in passieve gebeurtenissen die op mysterieuze wijze zijn gebeurd ' naar hen'.

Wanneer meerdere factoren bijdragen aan problemen, erkennen ze hun deel zonder dit te minimaliseren door vergelijking. 'Anderen hebben ook fouten gemaakt' worden nooit hun primaire verdediging. In plaats daarvan richten ze zich eerst op hun eigen bijdragen aan de situatie.

Na Verantwoordelijkheid erkennen , Goede mensen gaan naar een oplossing in plaats van in schaamte te wonen. Ze repareren waar mogelijk en leren van de ervaring in plaats van zich ervoor te verbergen. Ze zijn meer geïnteresseerd in groei dan in het beschermen van een vlekkeloos imago.

Misschien nog het belangrijkste is dat ze dezelfde normen op zichzelf toepassen die ze op anderen van toepassing zijn. Ze maken geen speciale uitzonderingen of uitgebreide rechtvaardigingen voor persoonlijke fouten en houden anderen strikt verantwoordelijk. Deze consistente verantwoordelijkheid neemt het diepgaande vertrouwen op dat oppervlakkige aardigheid eenvoudigweg niet kan creëren.

9. Ze respecteren uw grenzen zonder aanstoot te nemen.

Persoonlijke grenzen variëren dramatisch tussen individuen. Sommige mensen hebben veel tijd alleen nodig, terwijl anderen opladen door een constante verbinding. Sommigen delen gemakkelijk kwetsbaarheden, terwijl anderen meer privacy vereisen. Sommige mensen verwelkomen fysieke genegenheid, terwijl anderen zich ongemakkelijk voelen om omhelsd of aangeraakt te worden.

Echt goede mensen reageren met respect op deze verschillen in plaats van oordeel. Wanneer u hun uitnodiging weigert of meer ruimte aanvraagt, dan Accepteer uw grens zonder schuldcampagnes te lanceren of persoonlijke overtreding te nemen. 'Geen probleem' vervangt 'Waarom wil je dat niet?'

Bovendien zijn ze proactief in het controleren van je grenzen, in plaats van achteraf te reageren. Ze controleren voordat ze gevoelige informatie over jou delen of voordat ze een knuffel worden gestart. Ze vragen toestemming in plaats van aan te nemen. Ze merken non-verbale signalen op die wijzen op ongemak en dienovereenkomstig aanpassen.

Ze herinneren zich grenzen die je eerder hebt geuit zonder herhaalde herinneringen te vereisen. Ze zullen hun best doen om je je op je gemak te laten voelen wanneer je hun verzoeken weigert. Ze willen dat je je veilig voelt, niet egoïstisch, als het gaat om het uiten van je behoeften. En als u zich veilig voelt, kunt u erop vertrouwen dat u met een echt fatsoenlijk persoon bent.

10. Ze tonen vriendelijkheid aan degenen die hen niet kunnen profiteren.

Echt goede mensen Verdeel vriendelijkheid gelijkmatig over 'status' -regels. Ze spreken respectvol tot restaurantservers, onderhoudswerkers en receptionisten - niet alleen tegen bazen, beïnvloeders en potentiële klanten. Hun overweging reikt verder dan strategisch netwerken om de basis van de menselijke waardigheid te omvatten.

Kleine momenten tonen vaak deze authentieke goedheid het duidelijkst: retourneren van winkelwagentjes in plaats van ze te verlaten, de namen van bewaarpersoneel te leren, passende tips achter te laten, zelfs wanneer de service niet perfect was, of geduld tonen met nieuwe werknemers die nog steeds leerprocessen zijn.

Besteed aandacht aan iemands behandeling van de vaak onafhankelijke leden van de samenleving, zoals oudere personen die over drukke ruimtes navigeren, mensen met een verschillend goedgekeurde accommodaties nodig hebben, of iemand die de samenleving vaak over het hoofd ziet of ondervraagt. Echte goedheid verschijnt in deze interacties waar niets wordt gewonnen, behalve het ondersteunen van de waardigheid van een ander.

Laatste gedachten ...

Onderscheid maken tussen uitgevoerd aardigheid en oprechte goedheid is belangrijk. Hoewel Niceess aangename oppervlakte -interacties kan creëren, legt goedheid de basis op voor zinvolle verbinding, wederzijdse groei en blijvend vertrouwen. Laten we duidelijk zijn: de tekenen die we hebben onderzocht, gaan niet over perfectie. Iedereen heeft fouten en maakt fouten, niemand krijgt het elke keer goed. Maar intrinsiek goed gedrag weerspiegelt consistente patronen die voortkomen uit iemands interne karakter in plaats van een verlangen naar externe beloningen.

Het herkennen van deze kwaliteiten helpt ons om wijzer keuzes te maken over wie onze kwetsbaarheid, vertrouwen en tijd verdient. Het leidt ons naar relaties die ons voeden in plaats van uit te putten. Misschien nog het belangrijkste is dat het identificeren van deze eigenschappen in andere sjablonen biedt voor onze eigen karakterontwikkeling. Door de authentieke goedheid te waarderen wanneer we het tegenkomen, verduidelijken we waar wij onszelf naar moeten streven.