Niemand houdt van opscheppers - zelfs andere opscheppers niet!
Is het niet interessant hoe dat hen er niet van weerhoudt om je te trakteren met verhalen over hun perfecte leven, intelligentie, prestaties, reizen en al het andere dat ze willen delen in hun spel van one-upmanship?
Hun waargenomen persoonlijke superioriteit lijkt te eindigen waar de lijn van zelfbewustzijn en onderzoek begint.
Het lijkt erop dat ze hun gedrag niet kunnen zien dat vrijwel niemand als positief beschouwt.
Waarom is dat? Waarom scheppen mensen op en hoe ga je ermee om?
Waarom scheppen mensen op?
Het is normaal dat we onze prestaties willen delen met onze vrienden en leeftijdsgenoten.
Misschien heb je dat project waar je al heel lang hard aan hebt gewerkt, eindelijk die reis gemaakt waar je echt naar uitkeek, of kreeg je die prestigieuze baan waarop je had gehoopt.
De wens om dat goede nieuws te delen en te vieren met de mensen om ons heen is een natuurlijke en gezonde wens.
Het wordt ongezond als we onze prestaties gebruiken om onszelf te verheffen ten koste van andere mensen of hun fortuin.
Opscheppen wordt vaak gebruikt als een verdedigingsmechanisme - een schild dat wordt vastgehouden en gebruikt om onze zwakheden en angsten te beschermen.
De opschepper kan erop gericht zijn om aan leeftijdsgenoten, vrienden, familie of vreemden te laten zien dat ze in feite goed genoeg en waardig zijn.
Dat soort onzekerheid komt vaak voort uit een diepe plek die wordt gevormd door iemands levenservaringen, successen en mislukkingen.
Het kan zelfs al in hun kindertijd beginnen als de ouders van de persoon hen dwingen hun liefde te verdienen door goed genoeg te zijn.
Dingen als het onthouden van genegenheid voor slechte cijfers of het niet op de juiste manier opruimen kunnen de aandacht zoekend gedrag en validatie waar mensen die opscheppen naar op zoek zijn.
Het gaat echter niet altijd om onzekerheid. Soms voelen mensen zich gewoon superieur aan de mensen om hen heen.
wie ging er hard genoeg naar huis
Die waargenomen superioriteit zorgt ervoor dat ze zich machtig voelen of dat ze beter zijn dan alleen dit gepeupel waarmee ze zich verwaardigen om mee om te gaan.
Dat aandachtzoekende en validerende gedrag is niet altijd verbaal. Soms is het non-verbaal of zelfs secundair opscheppen.
Non-verbaal opscheppen is iets naar voren brengen op een voor de hand liggende manier zodat mensen het kunnen opmerken, waarbij de opschepper hoopt de andere persoon ertoe aan te zetten ernaar te vragen.
Dat kunnen dingen zijn als het dragen van dure merkkleding en accessoires, constant wijzen op een dure nieuwe aankoop zoals een auto of elektronica, of hun bureau versieren met alle souvenirs die ze tijdens hun tropische vakantie hebben gekocht.
Dit zijn fysieke indicatoren die bedoeld zijn om interesse te wekken en de persoon ertoe aan te zetten ernaar te vragen, om de opschepperige sociale toestemming te geven om op zijn eigen trompet te blazen. Je hebt er tenslotte naar gevraagd!
Secundair opscheppen is opscheppen gedaan via een derde partij. Dat kan een echtgenoot zijn die opschept over hoeveel geld zijn vrouw verdient of een ouder die opschept over de intelligentie of prestaties van hun kind.
Geen van deze dingen is slecht in kleine doses. Pas wanneer ze worden gebruikt als een middel om zichzelf te verheffen ten koste van andere mensen, begint het opschepperig terrein binnen te sluipen.
Het interessante aan opscheppen is dat zelfs aardige, vriendelijke mensen in deze patronen kunnen vervallen als ze die onderliggende onzekerheden hebben.
Daardoor voelen ze zich meestal slechter, omdat ze zich realiseren dat ze niet eerlijk of aardig zijn voor de mensen om hen heen, maar ze kunnen zichzelf misschien niet helpen.
ik heb het gevoel dat je me niet in de buurt wilt hebben
Hun opscheppen kan zich in feite voordoen als levensadvies met goede bedoelingen, in plaats van als iets openlijk gemeen of onvriendelijk.
Misschien vind je dit ook leuk (artikel gaat hieronder verder):
- Hoe u echt nederig kunt zijn, en waarom het het waard is
- Hoe u uw behoefte om altijd gelijk te hebben los te laten
Hoe om te gaan met mensen die opscheppen
Het navigeren door een opschepper in een sociale situatie kan een beetje lastig zijn. Je loopt het risico om als een eikel over te komen als andere mensen worden meegesleept door hun verhaal.
Dat hoeft niet per se een slechte zaak te zijn, maar houd er rekening mee dat er gevolgen kunnen zijn als u besluit om tegen hen in te gaan.
1. Verander van onderwerp.
Een gemakkelijke manier om opscheppen te beëindigen, is door het onderwerp te veranderen in iets anders waar de andere persoon niet over kan opscheppen.
Het hoeft niet rommelig of ingewikkeld te zijn, u hoeft alleen maar van onderwerp te veranderen en verder te gaan met iets anders.
2. Temper uw reacties op hun opscheppen.
Een opschepper is typisch op zoek naar validatie om zijn ego en onzekerheid te voeden. Je kunt ze die bevestiging ontzeggen, waardoor ze die ergens anders zouden moeten zoeken.
De manier om het te doen is om gewoon niet onder de indruk te blijven van waar ze over opscheppen.
Je hoeft er niet per se gemeen over te zijn. Een simpele schouderophalen en de woorden: 'Dat is leuk voor je.' of 'Ik ben daar niet echt van onder de indruk.' communiceert met een niet onder de indruk zijnde stem veel naar de persoon zonder strijdlustig of agressief te zijn.
3. Confronteer de persoon direct met zijn opscheppen.
Een meer directe benadering is om de persoon te confronteren met zijn opschepperij, maar je wilt dit op een manier doen die niet gênant is.
Een gênante situatie zal er eerder voor zorgen dat de persoon harder gaat graven en zichzelf verdedigt dan uw kritiek met enige gratie te accepteren.
De manier om dat te doen is door de situatie in privacy te benaderen.
Vraag de persoon of ze beseffen dat ze opscheppen en laat ze weten hoe onaangenaam het is om te proberen met ze te praten over wat het ding ook is.
Ze realiseren zich misschien niet dat ze het doen - of ze beseffen het misschien en geven er niet om.
Beoordeel de situatie echter zorgvuldig voordat u teveel zegt. Onnodige vijanden kunnen het veel moeilijker maken als het iemand is met wie je veel tijd doorbrengt, zoals een familielid of een collega.
Soms is het beter om vrede te hebben dan gelijk te hebben.
4. Geef ze wat ze willen, zodat ze het laten vallen.
Er zijn enkele situaties waar u niet gemakkelijk uit kunt komen of die u niet gemakkelijk kunt verhelpen.
Je wilt je baas niet van streek maken als ze het leuk vinden om op te scheppen over iets dat ze hebben of iets dat ze hebben bereikt.
Soms is het de moeite waard om het gewoon met de andere persoon eens te zijn, zodat ze het uit hun systeem kunnen halen en verder kunnen gaan met andere dingen.
persoon die anderen de schuld geeft van alles
In een ideale wereld kunnen we altijd gewoon bot en eerlijk zijn over wat we zien en hoe we ons voelen, maar we leven niet in een ideale wereld. We leven in een rommelige wereld waar het soms beter is om gewoon te glimlachen en te knikken dan golven te maken.
5. Accepteer de persoon zoals hij is en ga verder.
Het veranderen van iemands gedrag is vaak een lange, persoonlijke reis die wordt aangespoord door omstandigheden die iemand uit zijn comfortzone duwen.
U kunt een harde of zachte benadering kiezen met een opschepper en ontdekken dat de persoon gewoon niet geïnteresseerd is in luisteren of veranderen. Het onder druk zetten van die persoon leidt waarschijnlijk niet tot zinvolle onthullingen of veranderingen.
Soms is het beter om gewoon te zwijgen en een situatie met gratie te verlaten, zodat die persoon zijn eigen leven kan leiden en zijn eigen weg kan vinden.
Proberen een verandering bij iemand anders af te dwingen, loopt voor niemand goed af. Dat soort verandering moet van binnenuit komen.
Opscheppen kan vervelend zijn om naar te luisteren en ermee om te gaan. Het is gemakkelijk om gefrustreerd te raken of boos te worden op iemand die opschept, omdat niemand daar echt naar wil luisteren.
De waarheid is dat mensen die opscheppen vaak overcompenseren voor hun gebrek aan eigenwaarde en onzekerheid.
Als je dat in gedachten houdt, kan het veel gemakkelijker worden om met gratie door die persoon te navigeren in plaats van boos of boos op hem te worden.
