De wereld is vol met leiders in onze bedrijven, onze regeringen, onze scholen en onze liefdadigheidsinstellingen in onze strijdkrachten, onze clubs, onze religies en zelfs in onze gezinnen.
In deze situaties en in andere zoals zij, belichamen zeer intuïtieve mensen eigenschappen en capaciteiten die hen uitzonderlijke leiders maken die veel voordelen opleveren voor de organisaties die ze leiden.
De redenen waarom ze zo goed presteren in leidinggevende posities zijn hier talrijk, zijn 14 van de belangrijkste.
1. Ze zijn doorslaggevend, maar zullen een beslissing niet overhaasten
Zoals je zou verwachten, is een intuïtieve leider daar niet bang voor een beslissing nemen Ze zullen er echter niet in overhaasten.
hoe vertel je iemand dat je ze wilt?
Nu mag je aannemen dat intuïtie betekent dat je met je buik omgaat - en je zou gelijk hebben, maar het betekent niet noodzakelijkerwijs snelle beslissingen nemen (hoewel dit soms het geval zal zijn).
In feite zijn zeer intuïtieve mensen bereid om hun tijd te nemen en hun tijd te laten onbewuste geest overweeg de opties voordat u eindelijk naar zijn antwoord luistert.
2. Ze laten zich leiden door hun waarden
Intuïtieve leiders zijn niet degenen die paden volgen die tegen het algemeen belang zouden kunnen ingaan - niet alleen van hun organisatie, maar ook van de samenleving in het algemeen. Ze zijn ethisch, verantwoordelijk en ongelooflijk streng als het gaat om het naleven van hun innerlijke morele normen.
Ze weten dat hun machtspositie ook een positie of verantwoordelijkheid is en ze zullen hun daden laten leiden door hun intuïtie.
3. Ze zijn gepassioneerd over hun werk
Met intuïtie komt een passie om alles te geven aan een doel waarin je gelooft. Deze passie is besmettelijk en wanneer het wordt getoond door een leider, groeit het in de harten en geesten van degenen die ze leiden.
Dit creëert een verlangen om te slagen en de bereidheid om een stapje extra te doen om dit te realiseren. Als je mensen hebt die net zoveel in iets geloven als hun leider, kunnen er geweldige dingen gebeuren.
4. Ze hebben een felle vastberadenheid om dingen na te streven die goed voelen
Gecombineerd met hun passie, worden zeer intuïtieve leiders ook ingeprent met de vastberadenheid om een idee te nemen en het in realiteit om te zetten. Als iets goed voelt voor hen, zullen ze elke zenuw in hun lichaam spannen om het tot voltooiing na te streven.
Dit betekent niet dat ze koppig weigeren op te geven als de zaken duidelijk falen - integendeel, ze zullen de eersten zijn die aanvoelen wanneer het mis gaat en ze weten wanneer ze tijd moeten nemen voor een project.
5. Ze kunnen zien wanneer dingen van koers veranderen
Een intuïtieve leider weet niet alleen wanneer hij een bepaald pad moet verlaten, hij zal ook kunnen voelen wanneer iets afwijkt van de koers waarvoor het bedoeld was.
Dit systeem voor vroegtijdige waarschuwing stelt hen in staat de nodige correcties aan te brengen zodat het einddoel alsnog wordt bereikt.
6. Ze kunnen zich losmaken en het grotere geheel bekijken
Wanneer dat nodig is, kan een intuïtief individu zich losmaken van de details van de dagelijkse gang van zaken in een organisatie en een veel breder perspectief krijgen op hoe de zaken vorderen.
Door naar het grotere geheel te kijken, kunnen ze problemen voorzien, kansen zien en de positie waarin ze zich bevinden inschatten.
7. Ze kunnen veranderingen in een omgeving waarnemen
Intuïtie betekent ongelooflijk gevoelig zijn voor uw omgeving en dit vertaalt zich ook naar de wijdere wereld. Een intuïtieve leider houdt daarom niet alleen de vinger aan de pols van de bubbel waarin ze opereren, maar ook van de bredere samenleving.
Ze kunnen aanstaande stormen voelen en zich dienovereenkomstig voorbereiden, zodat hun groep er in relatieve stabiliteit op uit kan rijden.
Gerelateerde artikelen (artikel gaat hieronder verder):
- 13 absurd geweldige eigenschappen van zeer intuïtieve mensen
- Ben je een ‘sensing’ of een ‘intuïtief’ persoonlijkheidstype?
8. Het zijn creatieve visionairs die de trend zetten
Ze kunnen niet alleen anticiperen op mogelijke turbulentie die hun specifieke branche zal beïnvloeden, hun creatieve vermogen en passie kunnen in feite een oorzaak zijn van bredere veranderingen.
Zij zijn degenen die innoveren, behoeften zien waaraan niet wordt voldaan en vervolgens de oplossingen bedenken die de richting van hele culturen verschuiven.
is paige nog steeds in de wwe
9. Ze zijn genereus in hun houding ten opzichte van anderen
Intuïtieve zielen zijn doorgaans ook erg gevoelige zielen, en dit zorgt voor leiders die openlijk genereus zijn in de omgang met andere mensen. Ze begrijpen echt de waarde van het tonen van extra zorg en aandacht voor degenen die ze leiden.
Hun deur staat altijd open en ze zullen proberen tegemoet te komen aan de behoeften van elk lid in hun groep. Ze zijn echter geen oplichters en kunnen indien nodig stevig en eerlijk zijn.
10. Het zijn geweldige motivatoren
Gevoed door hun eigen verlangen een verandering in de wereld aanbrengen zijn zeer intuïtieve leiders in staat om een drive en energie bij te brengen aan degenen die onder hen opereren. Ze weten instinctief hoe ze met de verschillende persoonlijkheidstypen moeten omgaan en bieden een heel speciaal tintje waardoor elk teamlid zich gewaardeerd voelt.
Ze zorgen ervoor dat iedereen weet waarom het een bepaalde richting uitgaat en dat doen ze door hun eigen enthousiasme en visie te uiten.
11. Ze laten individuen gedijen
Wetende hoe ontwrichtend het kan zijn om iemand op te sluiten - om hun vrijheid om te creëren te beperken - bevordert een intuïtieve leider een omgeving waarin ideeën worden gevierd en individuele talenten worden gekoesterd.
Ze minachten nooit de suggesties die anderen doen, maar moedigen mensen eerder aan om buiten de kaders te denken en hun potentieel te bereiken.
12. Ze kunnen aanvoelen wie ze kunnen vertrouwen
Intuïtieve mensen kunnen voelen wanneer iemand dat heeft gedaan intenties die niet bevorderlijk zijn voor het welzijn van de bredere organisatie. Zulke leiders zijn goed in het kiezen van de juiste mensen voor de juiste rollen, zodat iedereen kan samenwerken in plaats van tegen elkaar te vechten.
Ze zien graag het goede in alles, maar ze weten wanneer ze iemand niet moeten vertrouwen - zowel binnen als buiten de groep.
13. Ze kunnen door iemands woorden of daden heen kijken naar hun ware gevoelens
Een intuïtieve leider zal voelen wanneer iemand zijn ware gevoelens probeert te verbergen. Of ze nu verband houden met wat er binnen of buiten de organisatie gebeurt, ze zullen voelen wanneer iemand niet helemaal zichzelf is. Ze zullen het ongeluk of de ontevredenheid opmerken en proberen die persoon te helpen het aan te pakken.
Hun zorgzame karakter betekent dat ze er alles aan zullen doen om een oplossing te vinden en dit zorgt op zijn beurt voor een zeer loyale aanhang.
14. Ze nemen geen genoegen met middelmatig
Zeer intuïtieve mensen hebben een solide gevoel voor doel en dit betekent vaak dat ze geen genoegen nemen met gewoon doorgaan. Ze willen dat hun organisatie echt een verschil maakt in de wereld, een baken van licht is, om te verbeteren wat eraan voorafging.
Ze streven er altijd naar om het beste te doen wat ze kunnen, en dat vragen ze ook aan alle groepsleden. Ze willen niets op tafel laten liggen als er een kans is om dingen ten goede te veranderen, ze zullen het willen pakken.
Ben je een zeer intuïtieve leider die zich kan verhouden tot deze punten? Laat een reactie achter en deel uw verhaal om andere intuïtieve individuen te inspireren om leidinggevende posities in te nemen.
