Er lijkt de afgelopen maanden veel onrust te zijn in de WWE-kleedkamers over de manier waarop het bedrijf zijn wervings- en ontslagproces op dit moment heeft afgehandeld.
Volgens Sean Ross Sapp van Fightful Select , zijn er verschillende treffers geweest voor het moreel van de WWE-kleedkamer met betrekking tot de meerdere rondes van releases dit jaar.
Vrouwelijk talent heeft Fightful benaderd vanwege zorgen over waar de WWE-vrouwendivisie naartoe gaat, op basis van het feit dat Johnny Ace is teruggekeerd naar zijn vorige Talent Relations-positie waarin hij zich enkele jaren geleden bevond. Een tijdperk waarin het bedrijf een stel bikinimodellen inhuurde zonder eerdere ervaring in de worstelindustrie.
Fightful heeft zoveel vrouwelijk talent gesproken in WWE, NXT en het Performance Center die zich zorgen maken over een deel van het nieuws dat dit weekend naar voren is gekomen.
Volledig verhaal bij Fightful Select. https://t.co/SzGLOcLoJb pic.twitter.com/9Ejs0QieDuman houdt niet meer van me— Sean Ross Sapp van Fightful.com (@SeanRossSapp) 8 augustus 2021
Er zijn onlangs rode vlaggen gehesen met betrekking tot het doorgeven van bepaalde talenten door WWE in het Performance Center
Hoewel Canyon Ceman niet al te populair was bij talent backstage bij WWE, leidde zijn vrijlating ook tot nieuwe zorgen in het hele bedrijf op basis van hoe het bedrijf het wervingsproces in de toekomst bij WWE NXT zal aanpakken.
Sommige van de worstelaars die WWE de laatste tijd bij recente try-outs heeft doorgegeven, werden in Fightful beschreven als 'slam dunks'.
netto waarde van addison rae
De worstelaars die worden doorgegeven, hebben bij WWE-talent 'rode vlaggen' opgewekt met betrekking tot de verandering in de filosofie in het wervingsproces van WWE vanaf dit punt.
Met recente berichten van grote veranderingen die momenteel plaatsvinden in WWE NXT, het is momenteel een zeer onzekere tijd in de WWE-kleedkamer, aangezien hun roosters er over een jaar dramatisch anders uit kunnen zien.
Wat vindt u van de manier waarop WWE dit jaar het aanwervings- en ontslagproces heeft afgehandeld? Denk je dat het erger kan worden voordat het beter wordt? Laat het ons weten in de comments hieronder.
