Ben jij een sociale kameleon?
Niet zeker?
Laten we eens kijken naar enkele eigenschappen van dit persoonlijkheidstype en erachter komen - er zijn er meer (wij!) Dan u misschien denkt.
Het belangrijkste kenmerk van de sociale kameleon, net als hun reptielachtige kleurveranderende tegenhanger, is het vermogen om naadloos op te gaan in elke sociale omgeving.
Ze kunnen het leven en de ziel van het feest zijn of stil zijn en Gereserveerd ze letten goed op sociale signalen en bootsen het gedrag van anderen na.
Deze sociale flexibiliteit is vaak een zeer nuttige vaardigheid, met zijn psychologische wortels in onze menselijke behoefte om ons sociaal opgenomen te voelen.
Dat gezegd hebbende, er zijn er die op pad gaan met de precieze bedoeling om zichzelf te vormen en opnieuw uit te vinden, afhankelijk van de specifieke situatie.
Ze kunnen moeiteloos swingen van gemakkelijke gezelligheid naar rustige contemplatie, al naar gelang de situatie vereist.
Dit aanpassingsvermogen maakt ze bedreven in liegen, maar ze zijn ook meesters in het kalmeren van gegolfde veren wanneer sociale situaties mislopen.
Dit zijn de echte ‘operators’ die we vaak observeren, mogelijk met bewondering, maar misschien ook met een lichte minachting.
Het interessante is dat, als we vatbaar zijn voor dit soort persoonlijkheidsveranderingen, het zo natuurlijk en onbewust is dat we vaak niet eens weten dat we het doen.
En, voor goed of slecht, er is meer dan een beetje van dit soort gedrag bij de meeste mensen.
Hoe vaak heb je met iemand met een accent gepraat en onbedoeld gemerkt dat je hun kenmerkende twang nabootste?
Of heb je jezelf betrapt op het onbewust kopiëren van de lichaamstaal van iemand met wie je praat?
Wat is de psychologie?
Uiteindelijk komt het neer op psychologie en een theorie achter onze natuurlijke neiging om het gedrag van andere mensen na te bootsen, is dat het hen kan aanmoedigen om positief over ons te denken.
En de meeste van wij mensen houden ervan om aardig gevonden te worden, toch?
NAAR onthullende psychologische studie onderzoeken of mensen automatisch anderen nabootsen, zelfs mensen die ze nog nooit eerder hebben ontmoet.
De 78 proefpersonen praatten met een ‘insider’ - een vreemde - die bereid was te glimlachen, hun gezicht aan te raken en met hun voeten te wiebelen tijdens de ontmoeting.
wat maakt iemand een aandachtstrekker?
De resultaten toonden aan dat de meeste proefpersonen onbewust het waggelen van de voet en het aanraken van het gezicht nabootsten.
De tweede vraag die de studie wilde beantwoorden, is of nabootsing de voorkeur heeft vergroot.
Voor deze oefening bespraken de proefpersonen willekeurige plaatjes met de insiders.
Sommige insiders kregen te horen dat ze de lichaamstaal van de proefpersoon moesten nabootsen, terwijl anderen dat niet moesten doen.
Toen hen achteraf werd gevraagd wat ze van de interactie vonden, beoordeelden de proefpersonen die de nabootsing ervoeren het als leuker dan degenen die dat niet hadden gedaan.
Kunnen we met deze resultaten in gedachten allemaal baat hebben bij het bewust vergroten van onze mimiek?
Moeten we allemaal meer kameleonachtig worden in ons gedrag?
Zou dit de sleutel kunnen zijn tot succes op het werk of in ons romantische leven?
Jammer genoeg niet.
Waarom?
Omdat een belangrijk onderdeel van het kameleoneffect is dat we ons niet realiseren dat we het doen.
Elke bewuste poging om de lichaamstaal van anderen te kopiëren, heeft waarschijnlijk niet het effect dat we nastreven.
Hoe een sociale kameleon te identificeren
Zoals dr. Mark Snyder, een sociaal psycholoog aan de Universiteit van Minnesota, zegt: een sociale kameleon probeert 'op het juiste moment de juiste persoon op de juiste plaats te zijn'.
Ze zijn minutieus en intuïtief afgestemd op de manier waarop anderen op hen reageren en hun eigen gedrag voortdurend aanpassen als ze het gevoel hebben dat ze niet de juiste indruk wekken.
Dr Snyder citeert vervolgens de Britse dichter W.H. Auden, die eerlijk genoeg was om toe te geven dat de realiteit van zijn eigen persona 'heel anders was dan het beeld dat ik probeer te creëren in de geest van anderen, zodat ze van me kunnen houden'.
Volgens Dr Snyder hebben sociale kameleons - ‘high self-monitors’ zoals hij ze noemt - de neiging om:
- let goed op sociale signalen en bekijk anderen scherp om te weten wat er van hen wordt verwacht voordat u een reactie geeft.
- probeer te zijn zoals anderen van hen verwachten, om met elkaar om te gaan en aardig gevonden te worden. Ze proberen bijvoorbeeld mensen die ze niet leuk vinden, te laten denken dat ze vriendelijk tegen hen zijn.
- hun sociale vaardigheden gebruiken om hun uiterlijk vorm te geven zoals ongelijksoortige situaties vereisen, zodat, zoals sommigen het zeggen: 'Met verschillende mensen gedraag ik me als een heel ander persoon.'
Misschien vind je dit ook leuk (artikel gaat hieronder verder):
- 4 tekenen dat je tegen jezelf liegt (+ 6 manieren om het te stoppen)
- 11 dingen die alleen echt eerlijke mensen begrijpen over het leven
- Waarom integriteit zo belangrijk is in het leven
- 'Waarom houden mensen niet van mij?' - 9 redenen waarom mensen niet je vriend willen zijn
- 7 tekenen van nepvrienden: hoe je er een kunt spotten
- Hoe machiavellistisch ben jij op een schaal van 1-100?
amber gehoord vervanging in aquaman
Kunt u een sociale kameleon vertrouwen?
Over het algemeen kunnen deze eigenschappen als grotendeels positief en nuttig worden beschouwd, vooral in commerciële omgevingen.
Maar onderzoek suggereert dat een persoon die zeer bedreven is in het vormen van verschillende persona's, de prijs kan betalen in zijn / haar intieme relaties.
Hoewel ze zeer succesvol kunnen zijn in het maken van een goede indruk in sociale interacties met vreemden of in zakelijke situaties, hebben ze de neiging om te worstelen in termen van vriendschappen en romantiek.
Zulke nauwe banden zijn gebaseerd op vertrouwen en het is begrijpelijkerwijs moeilijk om iemand te vertrouwen wiens persoonlijkheid zo vloeiend en onvoorspelbaar is.
Denk er echter over na, want de onbuigzame mensen aan het andere uiterste, die hun eigen gedrag niet kunnen aanpassen aan anderen, hebben een hele reeks verschillende problemen.
Hun stijfheid en gebrek aan medeleven kan hen in sociale termen duur komen te staan.
Gelukkig zitten de meesten van ons ergens tussen deze tegenovergestelde polen.
Het onderzoek van dr.Snyder toonde aan dat ongeveer 40% van de mensen de neiging heeft om hun gedrag aan te passen aan verschillende situaties - de kameleonbenadering.
De overige 60% wordt minder beheerst door deze drang om koste wat het kost indruk te maken.
Hij zegt dat de meeste mensen functioneren rond het middenbereik, waarbij ze hun stijl variëren op basis van verschillende sociale of professionele contexten.
Tegenpolen trekken elkaar niet aan
Je zou kunnen veronderstellen dat een sociale kameleon het vermogen zou hebben om met iedereen om te gaan, met zijn vloeiende persoonlijkheid ... maar je zou het mis hebben als het gaat om hun tegenpolen.
William Ickes, een psycholoog aan de Universiteit van Texas, bestudeerde mensen met andere uiteinden van de schaal, om hun onderlinge compatibiliteit te beoordelen.
Zijn studie onthulde dat twee mensen aan dezelfde kant van het spectrum - hoog of laag - prima met elkaar overweg konden, terwijl gemengde paren geen gemeenschappelijke basis vonden.
Dr Icke legde uit:
‘De dieptepunten zijn als John Wayne, tamelijk zwijgzaam en precies hetzelfde, waar ze ook zijn. De hoge tonen zijn als Woody Allen's Zelig, die als een gek probeert aan te sluiten bij wie ze ook zijn. Maar de dieptepunten geven de hoge tonen niet genoeg aanwijzingen om te weten hoe ze moeten proberen te zijn. '
De ‘professionele’ kameleon
Interessant is dat veel mensen de neiging hebben om meer kameleonachtig te zijn in een werkomgeving, waar ze sterk zijn afgestemd op de behoefte om indruk te maken in hun verlangen naar succes.
Dezelfde mensen blijven echter meer trouw aan zichzelf als ze thuis zijn, waar niet altijd alles voor iedereen hoeft te zijn.
En nu we het toch over werk hebben, is het geen verrassing dat bepaalde beroepen mensen aantrekken die instinctief in staat zijn om hun persona aan te passen aan de situatie waarin ze zich bevinden.
Het meest voor de hand liggende is natuurlijk acteren, maar sociale kameleons blinken ook uit in de politieke arena, in diplomatieke kringen en in elk verkoopgerelateerd beroep.
Ze maken om voor de hand liggende redenen ook kraakadvocaten. In rollen als deze kan de kameleon functioneren op het hoogste niveau.
Het is niet allemaal negatief
Laten we niet te negatief zijn over de sociale kameleon, aangezien het vermogen om in te leven, om jezelf in andermans schoenen te verplaatsen, een noodzakelijke en prijzenswaardige menselijke eigenschap is.
Zonder dat zou de wereld een armere plek zijn.
Pas wanneer het tot het uiterste wordt doorgevoerd, leidt dit gedrag tot een uitval van vertrouwen en beïnvloedt relaties.
De meesten van ons geven tenslotte de voorkeur aan interactie met mensen die trouw zijn aan zichzelf en de toegewijde sociale vormveranderaar is allesbehalve dat.
Zoals bij de meeste dingen, gaat het allemaal om het diploma en het is duidelijk dat er mensen zijn die zich aan verschillende uiteinden van het gedragsspectrum bevinden, van de ultieme operators tot hun tegenpolen die zich helemaal niet kunnen aanpassen.
Dat laat de meesten van ons in het midden en passen de manier waarop we ons intuïtief gedragen aan zoals vereist om onze interacties met vrienden, familie en collega's op het werk te vergemakkelijken.
We kunnen kameleonachtig zijn als de situatie daarom vraagt, maar tegelijkertijd trouw blijven aan onszelf.
