Het gevoel op de rand van iets nieuws te staan, is een opwindend, opwindend gevoel. Dat is niet altijd een goede zaak. Sommige mensen reageren niet goed op opwindend en opwindend.
Die gevoelens kunnen plaatsmaken voor angst, ongerustheid en intimidatie als ze kijken naar wat dit nieuwe ding ook is.
De angst om iets nieuws en interessants te proberen, zorgt ervoor dat veel mensen terugdeinzen en de voorkeur geven aan een veiligere of stillere route.
Anderen willen niet het risico nemen om golven te maken of buiten hun comfortzone te stappen, uit angst dat er iets onverwachts gebeurt.
Angst is een natuurlijke reactie op het onbekende, maar we kunnen mensen door hun angst aanmoedigen om nieuwe ervaringen op te doen en de dingen na te streven die ze misschien intimiderend vinden.
Hoe doen we dat?
hulk hogan andre de reus
Identificeer de reden voor de weerstand van de persoon en beantwoord deze met feiten.
Een vriendelijk gesprek kan het perspectief van de ander over de ervaring helpen verduidelijken. Een belangrijk onderdeel van actief luisteren is het niet opleggen van je emoties of percepties aan de ander.
Men moet ontvankelijk zijn door hun gevoelens niet te minimaliseren en luisteren naar wat ze zeggen , in plaats van ons standpunt op te leggen aan hun woorden.
Hun angst of aarzeling lijkt misschien niet rationeel of redelijk voor wat de ervaring werkelijk is, maar dat zouden we niet moeten doen oordeel vellen
Een oordeel vellen is een snelle manier om iemand ertoe te brengen zijn hakken in het zand te steken en in de verdediging te gaan, wat effectief elk potentieel voor overreding zal afsluiten.
Luister naar de zorgen van de persoon en probeer deze met feiten aan te pakken.
Als een persoon bijvoorbeeld bang is voor de gevolgen van de handeling, kunt u de angst van die persoon als een reële mogelijkheid erkennen. Ja, deze angst die je hebt is geldig en zou kunnen gebeuren, maar dan ga je die tegen met aanvullende feiten en perspectief.
wat te doen als je weet dat iemand liegt?
Jij kan introduceer de voordelen en positieve mogelijkheden om de actie te ondernemen, zodat de persoon die ook kan overwegen (omdat ze misschien niet eens hun angstige geest zijn overgekomen).
U zult zelden succes ervaren als u iemand probeert te overrompelen of te manipuleren tot een actie. Het is veel beter om het aan te bieden als een nuttige suggestie waarmee ze mee kunnen gaan om iets positiefs te ervaren.
Mensen kunnen het focussen op de positieve punten als manipulatief interpreteren, maar dat is het niet. En de reden dat dit niet het geval is, is omdat de angst voor verlies vaak zwaarder is dan het gewicht van de mogelijke voordelen. Deze dingen moeten gelijk worden bekeken. Er is niets mis met het introduceren van een evenwichtig perspectief.
Werkelijke manipulatie moet worden vermeden. Als je iemands vertrouwen schendt, krijg je het misschien nooit meer terug.
Doe de activiteit met hen om hen door hun ongemak heen te helpen.
Een gemakkelijke manier om iemand ervan te overtuigen iets nieuws of anders te proberen, is door samen met hen aan de activiteit deel te nemen.
Dit werkt voor een breed scala aan activiteiten, variërend van alledaags tot serieus. Dat kan van alles zijn: 'Hé, laten we naar dit nieuwe restaurant gaan dat net aan de andere kant van de stad is geopend!' om morele steun te bieden door een familielid te vergezellen naar een doktersafspraak.
Aanwezigheid is een ongelooflijk krachtig hulpmiddel. Er zijn veel voorbeelden in het leven waarin woorden je gewoon in de steek zullen laten.
We zoeken naar die woorden en proberen de juiste combinatie te vinden die de luisteraar zal overhalen om de manier waarop ze denken of voelen te veranderen, maar soms bestaan die woorden niet.
Soms is de betere benadering om gewoon met een warme glimlach naar voren te lopen en de persoon te vertellen: 'Hé, ik ga dit ding doen. Waarom ga je niet met mij mee? '
Mensen aarzelen minder om vooruit te lopen als ze het gevoel hebben dat ze niet de enige zijn in wat ze doen.
Misschien vind je dit ook leuk (artikel gaat hieronder verder):
- Aanmoedigingswoorden: 55 opbeurende citaten om te motiveren en te inspireren
- Hoe u iemand kunt aanmoedigen die u belangrijk vindt om in zichzelf te geloven
- 15 bewonderenswaardige kwaliteiten van ruimdenkende mensen
Verdeel de activiteit in beheersbare, minder intimiderende stukjes.
De aarzeling en weerstand van een persoon tegen een handelwijze zou geworteld kunnen zijn in intimidatie.
man lijkt altijd boos op mij
Soms lijkt iets dat we moeten doen zo groot, zo ontmoedigend dat we zijn overweldigd door de mogelijkheid om het aan te pakken.
Het kan zijn dat een persoon een handeling aangenamer vindt als deze wordt opgesplitst in kleinere, minder intimiderende stukken. Dit kan ook werken als je jezelf probeert te hype om een grote of intimiderende taak aan te pakken.
Een andere manier om een intimiderende taak af te breken, is door deze te organiseren in de vorm van een plan van het type checklist. De persoon die de taak uitvoert, reageert mogelijk beter op het hebben van veel kleinere doelen die ze een voor een kunnen aanvinken terwijl ze aan de grotere taak werken.
ik weet niet wat ik graag doe voor de lol
Kleiner het stellen van doelen verdient de voorkeur om dingen voor elkaar te krijgen , omdat het helpt om de motivatie te bevorderen en de deelnemers een gevoel van voldoening geeft terwijl ze uitkijken naar elk nieuw doel.
Mensen kunnen worden getroffen door analyse-verlamming als er te veel details zijn om te navigeren. Afhankelijk van de situatie heeft de persoon die het echt moet doen misschien niet eens alle details nodig om aan het einde van de actie te komen.
Sommige mensen willen weten waarom, andere niet. Weten wat dat is, kan helpen om het algehele proces om de grotere doelen te bereiken, soepeler te laten verlopen.
Zorg voor prikkels voor het ondernemen van de activiteit.
Incentives zijn een van de gemakkelijkste manieren om iemand iets te laten doen dat ze niet per se willen doen.
Dat kan een werknemer zijn die naar zijn werk komt voor zijn salaris of een compromis sluit met een geliefde om thuis iets voor elkaar te krijgen.
Soms is het, in plaats van te proberen te inspireren of te vleien, gewoon gemakkelijker iets aan te bieden in ruil voor iemands tijd, kennis of hulp.
De sleutel is om een stimulans te bieden die zinvol is of ertoe doet, anders voelt de persoon zich waarschijnlijk beledigd of is zijn tijd niet waardevol.
hoe je geen aanhankelijke vriendin bent
Om een incentive te creëren rond een activiteit is echter wel balans nodig. Er zijn een aantal dingen die we gewoon moeten doen in het leven, of we dat nu willen of niet.
Je wilt de persoon niet leren dat ze beloning of erkenning verdienen voor alles wat ze moeten doen.
Aan de andere kant kan het een effectieve manier zijn om consistentie aan te moedigen of verschillende kleinere doelen te verslaan om een groter doel na te streven.
Overtuiging is belangrijk, maar dat is ook zo grenzen
Er is een dunne lijn waar we overstappen van ethische overtuiging om dingen te laten gebeuren, naar onethische manipulatie om te proberen iemand te dwingen tot een handelwijze die niet goed voor hem of haar is.
Pogingen om iemand op onethische wijze te manipuleren, zullen vroeg of laat over het algemeen in het gezicht van de manipulator ontploffen.
Op een gegeven moment gaat de persoon erachter komen wat er aan de hand is en zal hij zich terugduwen tegen de manipulator. Het kan vriendschappen, relaties en respect vernietigen.
Doe jezelf een plezier en blijf bij de ethische kant van overtuigen. Concentreer u op hoe de persoon er baat bij zal hebben, als hij er echt baat bij heeft.
Sommige mensen zijn ongerust of geïntimideerd door verandering. Andere mensen weten gewoon wanneer er iets goed of fout voor hen is. En als ze vaststellen dat iets niet goed bij hen past, laat het gaan en ga verder
Eerlijkheid is een belangrijk onderdeel van ethische overtuiging. Als iemand denkt dat hij je niet kan vertrouwen, zal hij zich niet gemakkelijk laten overtuigen door jouw argumenten. In plaats daarvan zoeken ze naar de hoek waarin u werkt. Als je dat punt bereikt, kun je net zo goed niet eens de moeite nemen.
